목적

• 장애인의 취업 후 지속적인 고용지도 및 취업사후 지도를 통해 안정적이고 지속적인 취업상태를 유지할 수 있도록 함

필요성

• 사회성이 약한 장애인들에게 직장생활에 필요한 정보를 제공하고, 사업체는 장애인 작업환경 등을 개선함으로서 효과적인 취업유지 지도가 필요함

방법

• 직업훈련교사는 취업자의 직무 및 작업환경의 적응여부를 확인하고 직장적응이 원활하지 못한 경우에는 저해요인을 찾아 해결하기 위해 노력함
• 중중장애인의 경우 취업유지를 위해 취업후 90일 동안 정기적 상담지도를 포함하여 집중적 지도를 실시함
• 직업훈련교사가 적응지도를 실시하는 경우 다음 사항을 파악함
  • 취업자의 직장적응상태
  • 취업자 직무 및 근로조건 만족도
  • 작업환경 등 근무여건
  • 취업자에 대한 사업주의 평가
  • 기타 취업자의 애로사항